招賢納士
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用人理念:
以人為本 德才兼備
人力資源是企業發展的第一資源,公司堅持人性化的管理思想,為每一位員工都提供了一種平等、融洽的工作環境。在人才的選擇上公司注重從品德和能力兩方面進行考核,希望有更多德才兼備的人加入到我們的團隊中,我們相信只有品德優秀的人才能將能力發揮的更好。
品格第一 忠誠為要
佳誠科技公司注重對員工品格的培養,培養員工的責任感和忠誠度,使公司員工在思想上和行動上保持高度的一致性,不斷激發員工的潛能和工作熱情。
能力為先 貢獻最重
在對員工工作成績的考核和評價方面,佳誠公司相信能否做好本職工作能力是先決條件,只有具備一定的工作能力,才有可能將工作做好。另一方面,用事實說話,是否對公司發展做出貢獻是公司在考核員工時的最重要標準。
外引內育 用人所長
佳誠科技公司通過招聘會、網絡等渠道,常年招聘業務員、電工等技術人才,并定期對現有員工進行培訓,根據員工的實際情況進行崗位調整和工作安排,做到人盡其才,物盡其用,揚長避短。
誠 聘
無錫佳誠燃氣設備科技有限公司為貿易型公司,公司主要從事燃氣PE管材;燃氣調壓柜(箱);工用、民用燃氣報警器等燃氣設備的銷售及安裝,主要經營地為江蘇地區。因公司發展需要,本公司誠聘以下人員:
以人為本 德才兼備
人力資源是企業發展的第一資源,公司堅持人性化的管理思想,為每一位員工都提供了一種平等、融洽的工作環境。在人才的選擇上公司注重從品德和能力兩方面進行考核,希望有更多德才兼備的人加入到我們的團隊中,我們相信只有品德優秀的人才能將能力發揮的更好。
品格第一 忠誠為要
佳誠科技公司注重對員工品格的培養,培養員工的責任感和忠誠度,使公司員工在思想上和行動上保持高度的一致性,不斷激發員工的潛能和工作熱情。
能力為先 貢獻最重
在對員工工作成績的考核和評價方面,佳誠公司相信能否做好本職工作能力是先決條件,只有具備一定的工作能力,才有可能將工作做好。另一方面,用事實說話,是否對公司發展做出貢獻是公司在考核員工時的最重要標準。
外引內育 用人所長
佳誠科技公司通過招聘會、網絡等渠道,常年招聘業務員、電工等技術人才,并定期對現有員工進行培訓,根據員工的實際情況進行崗位調整和工作安排,做到人盡其才,物盡其用,揚長避短。
誠 聘
無錫佳誠燃氣設備科技有限公司為貿易型公司,公司主要從事燃氣PE管材;燃氣調壓柜(箱);工用、民用燃氣報警器等燃氣設備的銷售及安裝,主要經營地為江蘇地區。因公司發展需要,本公司誠聘以下人員:
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銷售人員 2名 男性 年齡:28-35歲 大專以上學歷,有工作經驗,能適應長期出差 -
駕 駛 員 1名 男性 年齡:30-40歲 中專以上學歷,有工作經驗,能適應長期出差 -
技術人員 2名 男性 年齡:30-40歲 大專以上學歷,有工作經驗,能適應長期出差 -
安裝人員 2名 男性 年齡:28-45歲 中專以上學歷,有工作經驗,能適應長期出差
以上職位有工作經驗,能適應長期出差的無錫本地人員優先,工資待遇面議!
無錫佳誠期待您的加入!
聯系電話: 15961741070 殷小姐
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